“青出于蓝而胜于蓝,冰水为之而寒于水。”为帮助青年教师尽快站稳讲台,加快其成长步伐,充分发挥我校名优骨干教师“带德、带才、带教、带研”的“四带”任务,促进青年教师快速成长,实现学校教育教学工作持续发展,11月28日,中国科学院兰州分院小学举行了线上“师徒结对薪火传 青蓝携手共成长”——第五届“青蓝工程”师徒结对启动仪式。本次活动共有五项议程,由东城分校教研室朱学兰老师全程主持活动。










活动伊始,由学校教务处魏尚忠主任宣读了本届师徒结对教师名单,就指导思想、实施办法、师徒职责和要求、考核措施等方面对师徒结对活动方案进行了详细解读。明确了师徒各自的职责,并希望所有师父能够毫无保留指导徒弟成长,所有徒弟要以师父为榜样,潜心求教、早日出师。

活动第二项师徒签订结对协议,此环节推后至线下复课进行。
活动第三项师徒代表发言。

师父代表季飞老师发言时提到了优秀教师引领的重要作用,建议导师们虚心学习、提高自己,教学相长、切磋提升。她代表导师团队郑重承诺,作为师父一定用坚定的理想信念激励徒弟,用扎实的教育教学知识要求徒弟,将自己的经验毫无保留的传给徒弟,在青年教师成长的道路上及时的给予帮助和关心,让他们早日成为学校的骨干教师。

关书琴老师代表全体徒弟承诺,在接下来的工作中,将以诚心、精心为学习目标;以勤学、勤问为学习方法;以成长、成才为学习目的;认真听课、虚心请教。以更快的速度成长、以更踏实的步伐迈进,为学校的发展贡献自己的一份力量。

活动第四项由马生宏副校长对本届结对师徒提出要求。他殷切希望各位师父要不辱使命,毫无保留将课堂教学、班级管理等教学方法技巧和宝贵经验传授给徒弟;徒弟教师更要虚心主动向师父学习,多听课、多读书,多积累、多研究,师徒双方教学相长,青年教师早日“青出于蓝而胜于蓝”。

活动最后一项由马应库校长为本届“青蓝工程”师徒结对活动做总结发言。他提到“青蓝工程”是青年教师技能成长计划的关键一步,也是全面提高学校教师核心素养的重要措施,师徒结对仪式为新老教师提供了一个互帮互学的优质平台,促进了我们更多教师综合全面的成长,也为学校未来的发展积蓄了新能量。他要求师父从师魂、师德、师能方面做好引路人,引导青年教师爱岗敬业、崇尚理想、积累钻研、为人师表;同时也寄语青年教师应该明确努力方向并为之奋斗,工作中要有信仰、有规划、有追求、有作为。虚心好学、勇于探索,力争做研究型、创新型教师。
隔屏不隔爱,师徒们在活动结束后相互赠言,共望发展,为这本届师徒结对仪式画上了圆满的句号。结对之行象征着承上启下,意味着继往开来;爱之传承,心之所往,传道授业解惑之约,就此展开......


青蓝结对,薪火相传;默默耕耘,静待花开。“青蓝工程”对青年教师来说,是一项希望工程,是快速成长的捷径;对指导老师来说,是一项充电工程;对整个学校来说,更是一项发挥合力的工程。相信在师父们的指导下,一批批青年教师将会脱颖而出,快速成长,为科小高质量发展注入不竭动力,共同谱写科小辉煌灿烂的未来!

图文 | 王 茜
编辑 | 王 茜
审核 | 魏尚忠
