新教师系列培训活动
为解决近年我校教师队伍迅速扩大、教师业务水平参差不齐,新进教师数量庞大、工作热情、教学经验不足等现实问题,教研室依照学校教师培养的要求与精神,依据我校教师 “1+1+n”五段式教师成长发展体系方案,于开学初分两地进行了新教师系列培训活动。

系列一
8月23日,在分校的报告厅里进行了“为师从教更新路 扬帆起航砥砺行”的新教师入职培训。


崔兰英主任为新教师介绍了我校的特色文化和精神建设,详细解读了我校的三风一训和课程体系。让老新师们了解我们的学校,建立主人翁意识。

罗仁云主任为新教师们进行了学校教育教学学校制度和常规的培训。从制度的解读到每日的常规,从细处出发,让新教师更快更好的进入自己的岗位。

系列二

谢军宏主任向新教师进行了学校制度的解读。

教研室副主任王发雁针对学校常规进行讲解。
系列三
同时,东城二分校对新教师进行了交互式电子白板的操作使用和班主任心得交流会专项培训,本次培训活动由东城二分校执行校长崔兰英主持,74位新老师参与了此次培训。

为丰富课堂教学形式、集中学生思维、激发学生学习兴趣,创建以学生为中心,教师为主导的生动高效的“趣味课堂”,使青年教师在课堂教学中能够熟练的掌握并巧用“东方中原智慧白板一体机”。学校特别邀请了北京东方中原数码科技有限公司的专业工程师对74位新教师从硬件设备介绍、软件操作、课堂辅助潜力及设备维护等四个方面进行了全面细致的讲解。


一切为了孩子,为了一切孩子。班主任肩负着促进学生全面发展的重要任务,对于孩子的成长成才有着不可替代的关键作用,学校邀请了科小东城区一分校资深的骨干班主任老师,通过举办班主任心得交流会,对新教师进行了班主任工作主题培训,让具有多年班主任工作经验的赵风琴老师、梁霞老师、金秀玲老师与新教师面对面,心传心交流班主任工作中积累的宝贵经验和心得。

交流会上不时响起雷鸣般的掌声,掌声中既包含着对优秀教师、前辈多年辛勤耕耘的肯定,也包含着对班主任工作的自我勉励。
三位老师将自己多年教育智慧的结晶无私的分享给了每一位青年教师,不论是赵风琴老师传授的班主任工作三十六计;或是梁霞老师分享的多年工作经验中积累下来的班主任需要注意的点点滴滴;还是金秀玲老师讲授的高年级班主任工作要点,都是十分宝贵的教学秘籍,使每一位新教师都受获益匪浅,受用不尽。


梁霞老师分享班主任工作细节

举行不同形式和不同层次的培训,是帮助74位新教师顺利融入科小这个大家庭,获得归属感和职业自豪感、认同感的重要途径。
学校要求每一位新教师都能够快速完成角色转换,严格要求自身,不断提高专业素养和教育教学水平。科学院小学校长马应库在科小东城二分校新教师入职培训大会上强调:希望我校新入职教师在为师从教的崭新道路上能够静心修身、诚心修性、恒心修志、爱心修为、耐心修功、信心修力。在教学过程中能精研善思、融会贯通、教学共进,努力成为文理兼容、百科皆纳、博学多才的全能教师。